- Как всегда...
- Ты даже это не можешь...
- Горе матери...
- Ты весь в отца...
- Не стыдно тебе...
Кто из вас в детстве слышал подобные фразы? А может, что-то из этих фраз вы говорите уже своим детям?
Это примеры слов, которые под корень уничтожают детскую самооценку и мотивацию. И уже взрослый человек рассказывает, что всегда чувствовал, что с ним что-то не так и даже родители его никогда не любили.
Откуда он это узнал? От родителей, которые демонстративно смотрели вверх и восклицали: "Дал же Бог
ребенка!" И не замечали, как в этот момент у малыша втягивается голова и исчезает шея, и он сворачивается, чтобы быть ещё меньше, чтоб его как будто не стало.
И в этот момент он перестаёт дышать, слышать и понимать себя. Он начинает прислушиваться, в каком настроении пришли его родители и влетит ему сегодня от них или нет.
А, может быть, ваши родители ждали от вас только 1 места и пятерки с отличием? И вы помните, как Маше купили торт и праздновали пятое место на соревнованиях, а вас даже не обняли за первое.
Вот так день за днём мы в детстве формировали представление о себе. Мы узнавали, хорошие мы или плохие, по реакции родителей на наши поступки. И здорово, если родители критиковали наши действия. Но их никто не учил критиковать правильно. Поэтому часто они говорили или давали понять, что мы превратились в плохих детей. И мы в это верили, а может кто-то верит и до сих пор.
Кафе. Идёт детский праздник. Я в женском туалете. В соседней кабинке слышны голоса мамы и девочки лет шести.
- Ну что ты за ребенок. Посмотри, что ты наделала! Плохой ребенок!
- Мама, я хороший ребенок!
- Не, ты плохой ребенок.
Девчушка плачет, мать продолжает моральную атаку. У девочки истерика.
Всё дело в испачканных колготках. Ну упала, испачкалась. Но при этом она же осталась той же очаровательной девушкой, с милыми кудряшками и открытым взглядом. Я не вижу проблемы в испачканной одежде.
На этом примере я хочу показать, что есть действие, которое можно корректно критиковать. А есть личность ребенка и это святое. Личность ребенка мы не трогаем. Важное правило - мы не критикуем личность. Восклицание - "плохой ребенок" - это посягательство на личность. За что? За испачканные колготки. Чувствуете несоответствие?
Поэтому все, что нужно - это обнять дочурку, спросить, не больно ли ей, и попросить быть осторожнее.
Что запомнит девочка? Что она была активна, весела, упала и превратилась в плохого ребенка. В дальнейшем она может избегать активных игр, падений, потому что за них ругают. А потом мама приходит к психологу с запросом, что девочка неактивно играет со сверстниками и сторонится их.
Так устроена наша психика. Мы запоминаем события и делаем свои выводы.
Очень много родительских установок, связанных с работой, профессией, деньгами. И на курсе по профориентации мы это исследуем и меняем. Невозможно себя понять, если эти установки звучат наперебой в нашей голове.
Фразы-вредители. Родительские послания. Как они сейчас влияют на вашу жизнь? Ответы на эти вопросы мы находим
на марафоне по поиску призвания.
Руководитель рекрутингового агентства «Карьера»
Лихачева Марина.
На моём курсе по профориентации есть задание. Я прошу выписать установки, связанные с деньгами, работой, отдыхом. В общем, всё, что каким-то образом связано с трудом.
Что такое установки? Это "правила", которые мы приняли как истину в последней инстанции и принимаем решения, опираясь на...
Это было в прошлом веке. На одной из фабрик произошла поломка оборудования. Многие специалисты пытались починить агрегат, но все было безуспешно. "Время-деньги", думал владелец фабрики, подсчитывая свои убытки из-за потерянной прибыли. В кабинет директора постучал рабочий и предложил...
Искать призвание, как складывать панно из мозаики.
В нашем современном мире появилось и продолжает появляться много новых профессий, ритм жизни стал заметно быстрее, многие 3-4 раза за свою жизнь меняют профессию, и это становится нормой.
Все чаще и чаще люди обращаются к коучам, психологам или карьерным консультантам с запросом о смене...
Секреты видеособеседования при устройстве на работу.
Всё чаще и чаще используется дистанционный формат интервью при трудоустройстве. У этого вида собеседования есть свои нюансы. Я расскажу о тех моментах, которые помогут вам успешно его пройти.
1. Технический вопрос. Убедитесь, что сервисы ( Skype, WhatsApp , Zoom), в которых будет проходить...
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией
Отзывы о нас
Компания «Вихрь».
Благодарю за долгое сотрудничество!
За оперативность и творческий подход к созданию объявлений, за компетентное решение всех поставленных заказчиком задач.
ОСОБЕННОЕ СПАСИБО Суторихиной Марине за грамотное и умелое общение и просто за хорошую работу на благо всех.
От лица компании ВИХРЬ и лично от себя.
Осипов Александр Алексеевич
05.09.2017 г.
Кировский "ОРТПЦ"
Добрый день! С газетой «Рабочие места» наше предприятие работает много лет и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. Менеджеры там внимательные и компетентные, относящиеся с душой к свои обязанностям. Всегда предлагают варианты как лучше разместить объявления, в каком формате, на какой странице. Все объявления бесплатно дублируют на сайте, это тоже не маловажно.
Желаю газете успеха и процветания!
С уважением и наилучшими пожеланиями, ведущий специалист по кадрам «Кировского ОРТПЦ» Дегтерева Г.Н.
23.03.2021 г.
Кировский филиал ООО «Фирма "Смайл"»
Наша компания уже несколько лет плодотворно сотрудничает с газетой
«Рабочие места» по привлечению кандидатов. Несколько раз мы проводили
опрос среди кандидатов, чем же газета «Рабочие места» привлекает их
в поиске работы.
Много лестных слов было сказано, отмечены плюсы:
это и объем полезной информации, и грамотное расположение вакансий,
и регулярное их обновление, доступная цена газеты. Одним словом — это
самая полезная газета в нашем городе.
Если соискатель
заинтересован в быстром и активном поиске работы, работодатель, в свою
очередь, имеет возможность подобрать грамотного и перспективного
специалиста.
Мини-резюме помогает создать свою базу кандидатов,
при необходимости мониторинга з/п газета помогает сориентироваться
по спросу и предложениям города.
А еще, в газете «Рабочие места»
мы размещали статью о нашей компании, т.к. многие знают широко известные
бренды Procter&Gamble и Nestle, но мало кто слышал о фирме «Смайл»,
нас увидели и услышали многие!
Спасибо вам, сотрудники газеты «Рабочие места»!
МПП Микрюкова Светлана
17.11.2008 г.
ООО "Мехторг"
Вакансии размещаем регулярно, каждый раз при возникновении
потребности в работниках. Радует большой тираж, внешний вид издания
довольно привлекательный, чему способствует цветная глянцевая обложка.
Доступность расценок на рекламу и стоимость газеты для потенциальных
покупателей (а также возможность взять бесплатно со стоек, что актуально
для безработных), дублирование информации на сайте. С сайтом и газетой
работать удобно. В газете информацию можно найти в 2-х вариантах - в
модуле и строчкой в соответствующем вакансии разделе. С нашим менеджером
Надеждой Хариной работать легко и приятно. Отдельное спасибо дизайнерам
- макеты делаются быстро, с соблюдением всех предпочтений. Есть
интересная возможность – размещать баннеры на сайте и имиджевые статьи в
газете.
менеджер по рекламе Ирина
19.06.2014 г.
Магазин «Белые облака»
Нет лучше менеджера, чем менеджер газеты «Рабочие места».
Общительный, вежливый, готовый в любой момент прийти на помощь - одним
словом ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ. Работа газеты в целом зависит от работы каждого её
сотрудника. А сотрудники в газете «Рабочие места» потрясающие!
Менеджер по персоналу Верещагина Ульяна Алексеевна