Ваш город:
1663
4968

Готов ли ваш ребенок к лагерю?

30 июля 2025
Готов ли ваш ребенок к лагерю?
 Готов ли ваш ребенок к лагерю?

Лето – время детских каникул. Многие родители решают отправить своих детей в загородный лагерь. Для кого-то из детей лагерь – это время приключений и дружбы, а для кого-то – это период испытаний. Как понять, готов ли ваш ребенок к лагерю? Предлагаю оценить готовность: бытовую и психологическую. 

1. Бытовая готовность, когда у ребенка есть необходимые навыки самообслуживания.

­ Минимальные задачи: Умение заправлять кровать. Навыки личной гигиены: самостоятельно чистить зубы, мыться в душе и бане, менять грязную одежду на чистую.

­ Задачи среднего уровня: Есть навык самостоятельно одеваться, исходя из погодных условий. Может самостоятельно стирать свои вещи (чаще носки, трусы, футболки).

­ Задачи высокого уровня: Может самостоятельно поддерживать порядок в своей комнате. Может самостоятельно организовывать свой день, где будут разные виды деятельности.
Для лагеря необходим хотя бы минимальный уровень – это личная гигиена и умение заправлять кровать. 

2. Психологическая готовность. Лагерь – это изменение привычного уклада жизни, разлука с родителями и другими домочадцами. В лагере день строится по определенному распорядку, и для некоторых детей это также может вызывать определенные сложности. К лагерю ребенка необходимо подготовить, особенно если ребенок едет впервые. Предлагаю для вас вопросы, которые помогут понять интересы вашего ребенка и в дальнейшем построить необходимую беседу:

  • ­ Как бы ты хотел провести свои летние каникулы?
  • Как ты думаешь, для чего дети ездят в загородный лагерь?
Выслушав ответы ребенка, вы можете скорректировать его представления о жизни в лагере. Здорово, если вы расскажете ему о том, как сами ездили в лагерь и что вам особенно понравилось.

Следующий важный момент, о котором стоит поговорить с ребенком, это то, что ему придется жить в одной комнате с другими детьми, выстраивать отношения. Об этом тоже важно рассказать ребенку, чтобы для него это не было шоком. Вы можете также рассмотреть с ним разные гипотетические ситуации и порассуждать вместе с ребенком, какие выходы можно найти. Например:

  • ­ Если кто­-то из детей берет без разрешения твои вещи, как поступить? Когда стоит сказать об этом вожатым?
  • Если ты пошел с ребятами в баню и обнаружил, что забыл шампунь, что ты будешь делать?
Нам часто кажется, что это незначительные моменты, но практика показывает, что дети не всегда могут сориентироваться в ситуации и обратиться за помощью к вожатым.

Такие предварительные разговоры помогают укрепить доверительную связь с ребенком и помогают ему подготовиться к предстоящему периоду.


Лихачева Марина.


Всегда актуальные вакансии и резюме Кирова на нашем сайте!


Количество просмотров: 3030

Вас могут заинтересовать статьи

Искать призвание, как складывать панно из мозаики.
В нашем современном мире появилось и продолжает появляться много новых профессий, ритм жизни стал заметно быстрее, многие 3-4 раза за свою жизнь меняют профессию, и это становится нормой. Все чаще и чаще люди обращаются к коучам, психологам или карьерным консультантам с запросом о смене...
Читать далее >
Страховые агенты "Гута-страхование".
2004 год. № 43 Длительное время работая в страховом бизнесе и зная реальную обстановку во многих страховых компаниях, автор обратил внимание на определенный парадокс. При существующей безработице, т. е. переизбытке рабочей силы существует проблема с кадрами...
Читать далее >
ПРОТИВОтревожный чемоданчик.
Простые способы снизить уровень стресса и тревоги. Открываем наш противотревожный чемоданчик. 1.  Важно сократить время, которые вы тратите на новости, до 20-30 минут в день. 2. Забота о теле. Самые простые действия сейчас могут давать хороший эффект: - соблюдать...
Читать далее >
ЗАО «Кироввтормет». Железный бизнес для железных людей.
2006 год. № 52 (150) Наверное, одному Богу известно, сколько металлолома ржавеет в российских полях, на свалках, на территории ныне не существующих колхозов и предприятий. Между тем, металл – это сырье для многих отраслей промышленности, а его утилизация в условиях, когда природные...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Деликат Сервис, клининговая компания
23.05.2023 г.
Кировский завод ОЦМ

В подборе персонала мы исходим из принципа результативности. Если бы не было положительного результата от размещения рекламы в газете «Рабочие места», то мы бы туда не обращались. В рейтинге изданий, с которыми мы сотрудничаем, газета «Рабочие места» занимает одно из первых мест.

Мальцева Ирина Николаевна (руководитель отдела кадров)
17.11.2005 г.
ООО ПК ВикРус
Качество работы газеты устраивает. Очень довольны. За неделю закрываем по 2 вакансии, быстро и качественно. Менеджеры всегда подсказывают как лучше переформулировать объявление, для быстроты закрытия. Работаем с Вами давно и будем дальше сотрудничать.
Ваш ООО ПК ВикРус!
20.02.2020 г.
ООО "Атлас"
Доброе солнечное утро! Не могу не откликнуться на Вашу просьбу, тем более, что утро сегодня солнечное и настроение тоже солнечное.
С Вашим изданием мне посчастливилось работать уже более 5 лет, причем, в нескольких организациях. Про качество работы Ваших сотрудников могу сказать только солнечно и отлично: вы работаете не только на результат своей газеты, но и - клиентов. "Палочкой-выручалочкой" я называю Ваше издание, а это о многом говорит: работаю с менеджером - Елсуковой Татьяной, вот о ком нужно вести разговор и слова благодарности, в большинстве отличные оценки, конечно, ей. Человечность, знание своего дела, словом, профессионал: она всегда посоветует, поможет. Мы провели анализ результативности работы пяти изданий г. Кирова, получили желаемый ответ - 80% соискателей вакансий информацию получают из Вашего издания, проблема с поиском сотрудников решается быстрее благодаря размещению объявлений в Вашем издании. Словом, МОЛОДЦЫ, мы с Вами работать продолжаем с большим удовольствием. Солнечных Вам и приятных клиентов, солнечных моментов в Вашей работе, результативности, просто человеческого благополучия. Очень Вам признательны!
Прилукова Елена Николаевна, руководитель отдела кадров.
04.07.2019 г.
ООО "Сласть"
Благодарим газету Рабочие места и, особенно, нашего персонального ведущего менеджера Надежду за плодотворную работу в рамках организации и реализации размещения наших вакансий. Хочется отметить точное выполнение взятых на себя обязательств, творческий подход к решению каждой задачи. Нам очень нравится работать с вами, нравится удобный сервис вашего агентства и внимание к деталям. Надеемся на взаимовыгодное сотрудничество в будущем, оптовая компания ООО "Сласть".
Ковязин В. В. , директор.
05.09.2018 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
16.04.2026 О каких кадровых изменениях и когда нужно сообщать в военкомат
Устроился-уволился, женился-развелся, серьезно забол...
13.04.2026 Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения по...
все новости
15.04.2026 Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.
Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно взаим...
06.04.2026 Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на ...
все публикации

Опрос

Причина, по которой Вы ищете новую работу?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц