Какие штрафы для работодателей предусмотрены новым КоАП

ГлавнаяО газетеСтатьиКакие штрафы для работодателей предусмотрены новым КоАП

7 февраля 2020

Новым административным кодексом ужесточены штрафные санкции, в том числе и те, которые затрагивают работодателей.

Штрафы за непредставление бухотчетности

Штрафы за то, что организация нарушила сроки или не представила бухотчетность (в том числе и аудиторское заключение) в государственный информационный ресурс (ГИРБО), закрепят в новой статье 29.29 КоАП. Сумма штрафных санкций для компаний будет составлять от 1 млн. руб. до 1,5 млн. руб., должностные лица организации могут лишиться сумм размером от 100 тыс. руб. до 200 000 руб.

Штрафы за неправильное ведение электронных книжек

Компаниям, не исполняющим должным образом обязанность по формированию в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников и нарушающим сроки их представления, установлен штраф в размере от 1000 руб. до 5000 руб. за каждого работника. Должностное лицо организации или предприниматель будет наказан на сумму от 300 руб. до 500 руб.

Штраф за «зарплатное» рабство

Новой редакцией КоАП предложено смягчить ответственность за то, что работодатель не позволяет работнику сменить зарплатный банк. Для компаний штрафные санкции за это предложено отменить вовсе, а должностных лиц и предпринимателей – предупреждать или штрафовать на сумму от 3000 руб. до 5000 руб.

Штраф за долги по зарплате

Степень тяжести наказания будет зависеть от количества работников, в отношении которых нарушено законодательство. Если нарушение допущено в отношении только одного работника, штраф для организации составит от 30 000 до 50 000 руб., для должностных лиц – от 5000 до 20 000 руб., а для ИП – от 1000 до 5000 руб. В случае, когда долг по зарплате образовался у двух и более сотрудников, сумма штрафных санкций вырастет. Компания выплатит штраф в размере от 50 000 до 100 000 руб., должностные лица – от 20 000 до 30 000 руб., предприниматели – от 10 000 до 30 000 руб.

Количество просмотров: 21736

Вас могут заинтересовать статьи

Нужно ли готовится к собеседованию?

В своей работе рекрутера я часто сталкивалась с тем, что часть кандидатов блестяще проходили собеседование, но вот работали они совсем неблестяще. Очень часто оказывалось, что эти кандидаты готовились к интервью, искали информацию о компании, руководителе и на собеседовании выдавали...

Почему выпускнику сложно найти работу?

- Где же выпускники? - спрашивают работодатели менеджеров по персоналу. - Нет нормальной работы, - говорят выпускники своим друзьям и родителям. По статистическим данным около 40% выпускников ВУЗов не работают по своей специальности. Возможные причины: - учебное заведение было...

Кому и зачем нужны Сall-центры?

2012 год, № 92 (776) «Ваш звонок очень важен для нас, пожалуйста, не кладите трубку». Еще несколько лет назад среднее время ожидания ответа при звонке в сервисные центры и абонентские службы могло достигать пятнадцати минут. Сегодня даже две минуты музыки в трубке будут грозить потерей...

Миньоны очаровали всех

№ 52 (1042) Миньоны живут на планете, на пару миллионов лет дольше нас. И у них одна навязчивая идея - служить самой мерзкой личности из имеющихся... Этими словами начался закрытый предпремьерный показ анимационного блокбастера "Миньоны", который состоялся 8 июля в КЦ...

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям

Бесплатные сервисы

Размещение и просмотр резюме
Подписка на вакансии

Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

В печатном издании – газете «Рабочие места»;
На популярном работном сайте вакансий
и резюме www.gazeta-rm.ru
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях

Соискателям

Исчерпывающий банк вакансий

Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств

Проверенные работодатели

Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Лидер Групп

Хочу выразить благодарность за оперативную и четкую работу редакции "Рабочие места".
Сотрудничество с Вами приносит свои результаты,поэтому рады продолжать сотрудничать с Вами!)

С уважением, Чопик Анна Васильевна. Отдел Персонала

09.09.2020 г.

ООО "Мехторг"

Вакансии размещаем регулярно, каждый раз при возникновении потребности в работниках. Радует большой тираж, внешний вид издания довольно привлекательный, чему способствует цветная глянцевая обложка. Доступность расценок на рекламу и стоимость газеты для потенциальных покупателей (а также возможность взять бесплатно со стоек, что актуально для безработных), дублирование информации на сайте. С сайтом и газетой работать удобно. В газете информацию можно найти в 2-х вариантах - в модуле и строчкой в соответствующем вакансии разделе. С нашим менеджером Надеждой Хариной работать легко и приятно. Отдельное спасибо дизайнерам - макеты делаются быстро, с соблюдением всех предпочтений. Есть интересная возможность – размещать баннеры на сайте и имиджевые статьи в газете.

менеджер по рекламе Ирина

19.06.2014 г.

ООО ПКФ «Гармония»

Благодаря газете «Рабочие места» мы сформировали профессиональную команду сотрудников. Необходимо особо отметить чуткое отношение менеджеров к каждому клиенту, оперативное реагирование на наши изменения.

Сергеева Елена Сергеевна (менеджер по персоналу)

17.11.2008 г.

ОАО «Завод полимерных изделий»

ОАО «Завод полимерных изделий» сотрудничает с газетой «Рабочие места» по вопросу размещения информации об имеющихся на предприятии вакансиях уже более 2-х лет. Наша организация является «Почетным клиентом» данной газеты, что дает нам право на скидку при размещении информации о поиске персонала в газете. Мы очень довольны тем, что выбрали эту газету для размещения информации о потребности в персонале. Газета «Рабочие места» пользуется большим спросом у соискателей на вакантные должности, о чем свидетельствует тот факт, что уже через 2-3 дня со дня выхода газеты в организацию начинают поступать звонки людей ищущих работу в Кирове, что значительно сокращает рабочее время менеджера по персоналу, которое он тратит на подбор специалистов. Мы уверены, что и дальнейшее наше сотрудничество будет весьма выгодным и эффективным.

Зуева Ольга Владимировна (менеджер по управлению персоналом)

17.11.2008 г.

ОАО "Кировский хладокомбинат"

Размещаемся в каждом номере газеты «Рабочие места». Устраивает, прежде всего, цена, узнаваемость издания у жителей города через всевозможные виды рекламы. Отличная работа нашего менеджера. Привлекательное оформление газеты. Более удобной стала работа с сайтом. Издание заметно развивается.

Начальник Отдела по работе с персоналом Скочилова Татьяна Владимировна

13.06.2013 г.

Смотреть все

Опрос

все опросы