Ваш город:
1663
4967

Карьера победителя, непобедителя и неудачника.

12 мая 2021

Есть теория жизненных сценариев, которая принадлежит Эрику Берну. Это основоположник трансактного анализа, который написал психологические бесцеллеры "Игры, в которые играют люди" и "Люди, которые играют в игры". Он же ввел понятие "сценарий жизни". Сценарий жизни - это наш план о том, как мы проживём свою жизнь. Он формируется где-то к 7-10 годам, затем мы начинаем воплощать его в жизнь. Т.е. в 7-10 лет уже можно понять, как сложится наша жизнь. После мы его можем только корректировать. Эти закономерности мы можем легко увидеть в карьере каждого человека. Выделяют три основных типа сценариев: Победитель, Непобедитель, Неудачник.

Победитель - это тот, кто решает достичь своей цели и добивается её, иногда не с первого раза. Он знает, что будет делать в случае проигрыша. Он знает, как будет использовать приобретенный опыт - "Теперь я знаю, как это делать", " В другой раз не промахнусь". Кажется, что этим людям всё даётся легко, как будто бы им просто везёт. Они очень любят жизнь, и она отвечает им взаимностью. Они довольно быстро продвигаются в карьере, так как могут нести ответственность за свои решения и идти к цели.

Непобедитель - это тот, кто соглашается на некий компромисс со своей целью. Например, ставил себе цель стать учёным с мировым именем, а стал лаборантом в промышленной компании. То есть он двигается в направлении цели, получает образование, но устраивается в стабильную компанию с образованием магистра и на этом заканчивает своё обучение. Он не достигает своей цели полностью, а соглашается на "синицу в руках", успокаивая себя тем, что у многих и этого нет. Непобедители чаще всего это хорошие и исполнительные сотрудники. Они не создают проблем работодателю и коллегам. Это люди, о которых говорят, что они приятны в общении. Хорошо вписываются в установленную структуру компании.

Неудачник - это тот, кто не достигает своих целей совсем, по разным причинам - провалил экзамен, получил травму, не хватило денег и т.д. "Если бы только..." - любят они фантазировать. Неудачники доставляют максимальные проблемы своим работодателям и коллегам. Они очень часто попадают в неприятные ситуации, не выполняют план работы, имея при этом кучу отговорок и причин. При этом они очень любят фантазировать о том, что будет, если вдруг им повезёт. Нередко у них есть сложности с алкоголем или другими психоактивными веществами. Они часто, даже добиваясь успеха, попадают в беду и пытаются увлечь за собой тех, кто с ними рядом. Они легко создают долги.

Итог жизни определяется чаще тем, как каждый смог реализовать свои возможности и способности. Представим, что все получили одинаковое наследство. Победитель приумножит его многократно. Непобедитель сохранит то, что получил, возможно, незначительно увеличит. Неудачник как-то организует себе утрату наследства.

К какому типу сценария вы можете отнести себя?

Важно знать, что носитель любого сценария может его изменить. Но, как любое изменение оно начинается с осознавания.


Руководитель рекрутингового агентства "Карьера"
Лихачева Марина.

Если вы находитесь в поиске работы, предлагаю вам ознакомиться с вакансиями в Кирове.


Количество просмотров: 21764

Вас могут заинтересовать статьи

Если Вы хотите работать на пенсии, а профессиональные навыки, по каким-то причинам, утратили, Центр занятости населения поможет Вам.
№ 95 (983) В последнее время все чаще и чаще складывается ситуация, что человек, выходя на заслуженный отдых, хотел бы продолжить свою трудовую деятельность. Но не всегда профессиональные навыки, приобретенные в процессе жизни, могут быть реализованы при трудоустройстве. А для получения...
Читать далее >
Строительный сезон. Загородный дом. Квартира.
Выставка "Строительный сезон. Загородный дом. квартира" нацелена на потребителя, нуждающегося в квалифицированной консультации, а также приобретении качественных строительных и отделочных материалов. Выставка освещает весь перечень услуг направленных на улучшение жилищных условий - от подбора...
Читать далее >
Деловой форум "Увеличение продаж. Опт, розница, услуги"
№ 55 (1145) 5 августа (пятница) в 10.00 в отеле Hilton Garden Inn пройдет деловой форум для руководителей бизнеса "Увеличение продаж. Опт, розница, услуги". Мероприятие посетит 100 руководителей из разных сфер бизнеса. Темы мероприятия: 1.
Читать далее >
Менять или не менять профессию?
2011 год. № 98 (680). «Уважаемая редакция! У меня вот какая проблема. Мне 25 лет. Высшее образование, экономист, но работаю продавцом. Длительные поиски нового места так и не дали положительного результата. Похоже, что специалисты моей профессии сейчас...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Компания «Мастер-Фрейм»

Достаточно эффективная газета. Много людей приходит, прочитав объявление в газете «Рабочие места». В нашей организации работают несколько сотрудников, которые пришли именно так. Хочется отметить безупречную работу менеджеров издания.

Шиляева Елена Александровна (менеджер-консультант)
17.11.2007 г.
ИП Кузнецова В.В.
Здравствуйте!
При необходимости поиска в Кирове линейного персонала среднего возраста всегда сотрудничаем с газетой. У газеты своя аудитория, за счет распространения в ВК идет популяризация у молодежной аудитории. Бесспорным преимуществом газеты является возможность бесплатного получения газеты соискателем, а также размещения соискателями резюме, соответственно, иногда можно сделать предложение о собеседовании напрямую соискателю.
Мы и в будущем рассчитываем на сотрудничество с газетой «Рабочие места» при поиске соответствующего персонала! Ваши профессиональные менеджеры всегда проявят внимание, подскажут максимально выгодные условия.
Благодарим Вас за сотрудничество с нашей организацией!
С уважением. Наталья Рожнева, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала
25.02.2020 г.
Кировский ОРТПЦ
Работаем с вашей газетой уже несколько лет. Отзывы о работе положительные, сотрудники вежливые. Думаю, что наше сотрудничество на годы!
Дегтерева Г. Н., ведущий специалист по кадрам.
10.04.2017 г.
Еженедельник "Навигатор"

Выбрали газету "Рабочие места" неслучайно. Главное - это постоянный отклик от соискателей, второе - отличный сервис со стороны менеджера, третье - своевременная отчетность по факту выполненных работ. Приятно работать с командой профессионалов! Так держать!

Руководитель отдела продаж Татьяна Вьялицына
14.06.2013 г.
Деликат Сервис, клининговая компания
23.05.2023 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
16.04.2026 О каких кадровых изменениях и когда нужно сообщать в военкомат
Устроился-уволился, женился-развелся, серьезно забол...
13.04.2026 Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения по...
все новости
15.04.2026 Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.
Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно взаим...
06.04.2026 Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на ...
все публикации

Опрос

В случае отказа на собеседовании Вы делаете вторую попытку попасть в компанию?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц