Ваш город:
27
6616

Региональная кадровая конференция

15 мая 2019


Приглашаем 28-29 мая на Региональную конференцию кадровиков. Впервые в Кирове! Семинары с гос.органами, практикумы, мастер - классы.

Региональная кадровая конференция - информация от «Рабочие места»

Для кого?
Для специалистов по кадрам, HR, юристов, топ - менеджеров.

Что будет? 
- семинары представителей Роскомнадзора, службы занятости, Трудинспекции и федерации профсоюзов; 
- мастер-классы по внутрикорпоративным коммуникациям и обучению персонала; 
- вебинар по управлению персоналом с учётом пенсионной реформы; 
практикумы по красоте, стилю и фотозона.

Программа конференции.

28 мая 2019 года 9.30 – 14.30.

9.00 – 9.30 Начало. Регистрация. 
9.30 – 10.00 Семинары «Изменения трудового законодательства 2019 года». 
Преподаватель Учебно – методического центра ООО «КонсультантКиров»
10.00 – 10.30 Семинары «Соблюдение законодательства по заключению соглашений об информационном взаимодействии между отделением Пенсионного фонда РФ и работодателем»
Представители Кировского отделения Пенсионного фонда РФ.
10.30 – 11.00 Семинары «Нарушения законодательства о занятости населения, допускаемые работодателями», «О реализации мероприятий в сфере занятости населения».
Представители Управления государственной службы занятости населения Кировской области.
11.00 – 11.30 Мастер – класс. «Внутрикорпоративные коммуникации»
Как договариваться с сотрудниками других подразделений, чтобы они действовали в ваших интересах?
Переговоры с руководителем: как добиться того, чтобы начальник прислушивался к Вашему мнению?
Ведущий: Елена Слобожанинова, сертифицированный бизнес – тренер, старший специалист службы персонала компании «КонсультантКиров», корпоративный тренер.
12.00 – 12.30 Семинар от представителя Государственной инспекции труда Кировской области.
12.30 – 13.00 Семинар «Особенности заполнения формы №П4Н3 «Сведения о неполной занятости и движении работников».
Представитель Федеральной службы государственной статистики по Кировской области.
13.00 – 13.30 Семинар «Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов и мотивированного мнения при расторжении трудового договора по инициативе работодателя».
Седых Мария Ивановна, главный правовой инспектор труда Кировского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кировской области»
13.30 – 14.00 Семинар «Как повысить эффективность обучения персонала?»
Ведущий: Анна Ильина, сертифицированный бизнес – тренер, руководитель сектора по обучению и развитию персонала компании «КонсультантКиров», корпоративный тренер.

29 мая 2019 года 9.30 – 17.00

Вебинар «Система управления персоналом с учетом изменений пенсионного законодательства»
Лекторы: 
Заблоцкий В.Е., начальник отдела вопросов регулирования и оптимизации пенсионной системы Департамента пенсионного обеспечения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Костян И.А., д.ю.н., адвокат, профессор кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков.

1. Актуальные вопросы пенсионной реформы в РФ 
Разъяснения эксперта Минтруда по вопросам регулирования и оптимизации пенсионной системы. Влияние изменений в пенсионном законодательстве на управление персоналом в компании.

2. Новое в пенсионном законодательстве 
Ответственность работодателя за отказ в приеме на работу и незаконное увольнение работника предпенсионного возраста. Запрет на увольнение работников предпенсионного возраста. Повышение квалификации работников предпенсионного возраста в рамках пенсионной реформы. Риски для работодателя: уголовная ответственность. 

3. Система управления персоналом в новых условиях с учетом требований пенсионного законодательства 
Изменение возрастной структуры рынка труда. Основные факторы влияния.  Внедрение политики возрастного разнообразия. Применение инструментов геронтогогики в управлении персоналом. Формирование корпоративной культуры в новых условиях. 

4. Подбор и адаптация персонала предпенсионного возраста: как минимизировать риски работодателя 

5. Оценка и обучение персонала.
Лучшие практики и удачные идеи: как внедрить в компании практику наставничества, менторинга, коучинга. Использование квалификационных ресурсов работников предпенсионного возраста в компании. 

Для регистрации на Региональную кадровую конференцию заполните 
форму регистрации на сайте www.seminar43.ru/kkk
Скидка 10% при участии от 2 человек.

Бонус участникам: книга "Все о зарплате и кадрах" в электронном формате.

Место проведения: г. Киров, Октябрьский проспект, 145, зал "Вятка".

Звоните (8332) 700-731
Пишите seminar@seminar43.ru


Количество просмотров: 26653

Вас могут заинтересовать статьи

«Алтай-Сервис» Киров: компания крупным планом.
2005 год. №13 (60) С 1995 года осуществляет свою деятельность на кировском рынке ООО «Алтай-Сервис». Выбор названия компании не случаен. Традиционно Алтай, Сибирский край является символом могущества, силы и красоты — именно исходя из этого выбрано...
Читать далее >
Тест - "Человек под дождем".
Сегодня я расскажу вам о простом тесте, который поможет определить вашу стрессоустойчивость и то, в каком состоянии вы сейчас находитесь. Этот тест был разработан психологами - Е. Романовой и Т. Сытько, но он очень прост в использовании, поэтому его с удовольствием применяют менеджеры по персоналу...
Читать далее >
Карьерный консультант. Кто это?
Карьерный консультант - это довольно новая для нашего региона профессия. По данным исследований около 10% соискателей обращаются к данным специалистом за помощью. Консультант по карьере - это специалист, который помогает вам выстроить вашу карьеру с учётом имеющихся навыков, возможностей и желаний.
Читать далее >
Экофестиваль «Экология & Здоровье» - территория возможностей.
Уже второй раз наш фестиваль - это площадка, где не только продают натуральную продукцию, но и место, где открываются возможности как для начинающих, так и для опытных предпринимателей.  Декабрьский фестиваль пройдет в рамках большого городского форума «Идея. Развитиею Поддержка» и...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ОАО "Булочно-кондитерский комбинат"
В настоящее время Вы - оптимальная компания по поиску рабочих и специалистов.
Хочу пожелать дальше развивать сайт с вакансиями.
Татьяна менеджер  - суперменеджер уже много лет. Корпоративные дед Мороз, Снегурочка и креативные НГ подарки - это нечто!
Скочилова Татьяна Владимировна, помощник генерального директора по кадрам.
03.07.2019 г.
ООО "ПТС"
Очень довольны нашей совместной работой с Вашей компанией. Сотрудничаем с менеджером Бабицкой Верой.
Оперативно и качественно отвечает на наши запросы по размещению объявлений. Оценка работы - отлично.
Ворончихина Ольга, менеджер
29.09.2017 г.
ЦКЗ "Универсал"
Давно (хотя и не очень часто, по потребности) сотрудничаем с вашей газетой.
По объявлениям, размещенным в газете, легко набирается не самый образованный, но не менее квалифицированный персонал (продавцы, швеи). Если говорить о менеджерах или руководителях - то данной аудитории объявления в газетах не интересны, поэтому при потребности в таком персонале, мы размещаем вакансии в других источниках.
Работать с вами легко и удобно, высокий сервис и поздравления с праздниками повышают нашу лояльность как клиентов. Мы всегда про вас помним!
Также мы пользуемся вашими бонусами, то есть, доступом к базе резюме, возможностью бесплатного размещения за репост в Вконтакте, и искренне говорим вам большое спасибо за такие возможности.
Желаем вам успехов и развития Вашему изданию!
Рожнева Наталья Юрьевна, заместитель руководителя по развитию персонала.
03.07.2019 г.
УКС Авитэк
Работать с газетой очень нравится. Количество звонков соискателей, конечно, зависит от уровня вакансии. По "рабочим" вакансиям звонят чаще, ссылаясь на газету. Работа менеджеров устраивает на 100%. При отсутствии менеджера, работающего с нами, всегда можно оставить информацию любому другому сотруднику и быть уверенным в том, что она будет принята к исполнению.
Анна Алалыкина, начальник отдела кадров
30.03.2015 г.
Магазин-салон  «Детская мода»

Ненавязчивость, корректность и внимательность – золотые качества менеджеров газеты «Рабочие места», за который следует награждать премией и огромной благодарностью!
P.S.: премия также может быть огромной!

Директор Колпащиков Владимир Аркадьевич
31.12.2011 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
24.08.2026 Минтруд разъяснил, как подтвердить опыт работы
При приеме на работу наниматели нередко требуют от б...
18.08.2026 В Кировской области расширили поддержку работодателей при трудоустройстве инвалидов
Работодателям компенсируют расходы на создание рабо...
все новости
19.08.2026 Пауза в карьере: приговор или точка роста?
Десятилетиями карьерный путь представлялся как непр...
13.08.2026 Август: окно возможностей или ловушка отпусков?
Август традиционно считается одним из самых неодноз...
все публикации

Опрос

Работа Вашей мечты?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц