С 1 сентября больше нельзя устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет

ГлавнаяНовостиС 1 сентября больше нельзя устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет

09.04.2026

Госдума приняла законопроект в окончательном чтении.

Согласно документу, женщин с детьми до 3 лет должны брать на работу без испытательного срока.

Новые правила надо применять с 1 сентября 2026 года.

В трудовые договоры, которые работодатели будут заключать с этой даты, нельзя включать пункт об испытательном сроке для мам с маленькими детьми.

На сегодняшний день закон сейчас защищает мам с детьми в возрасте до 1,5 лет, но обычно женщины устраиваются на работу после декрета, когда малышам уже больше 2 лет.

Соответственно на них гарантии не распространяются.

Новый проект берет их под защиту, женщины с детьми больше не будут подвергаться дискриминации.

Есть факты, когда, отсеивая лиц после прохождения испытательного срока, работодатели предпочитают увольнять работниц с детьми, хотя их деловые качества не имеют нареканий.

Такая практика будет под запретом.

Количество просмотров: 772

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям

Бесплатные сервисы

Размещение и просмотр резюме
Подписка на вакансии

Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

В печатном издании – газете «Рабочие места»;
На популярном работном сайте вакансий
и резюме www.gazeta-rm.ru
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях

Соискателям

Исчерпывающий банк вакансий

Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств

Проверенные работодатели

Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО «Мясокомбинат "Дороничи"»

С газетой «Рабочие места» я сотрудничаю практически с момента ее образования. Наше предприятие постоянно расширяется, поэтому у нас часто возникает необходимость в сотрудниках. Благодаря газете «Рабочие места» мы успешно пополняем штат в течение всего периода сотрудничества. Радует, что издание очень доступное с точки зрения стоимости рекламы. Менеджеры газеты оперативно реагируют на все пожелания, всегда внимательны, лояльны, своевременно предоставляют интересующую информацию. Хотелось бы пожелать газете «Рабочие места» и ее сотрудникам дальнейшего процветания, расширения круга своих читателей и заказчиков. Надеемся, что наше сотрудничество будет долгим и взаимовыгодным!

Русакова Наталья (менеджер по персоналу)

17.11.2008 г.

ООО "Шнейдер"

Работаем с газетой "Рабочие места" давно, более 3х лет. Ранее размещались в нескольких газетах города, но, в связи с оптимизацией бюджета и переходом на платные электронные источники, из газетных источников остались работать только с вами. Вот почему:
- Достаточно бюджетные цены на размещение.
- Большая аудитория читателей.
- Хороший посещаемый сайт, выходящий в первых местах в поисковике. Там же можно посмотреть резюме соискателей.
- Обратная связь от кандидатов (многие называют вашу газету как источник информации о нашей вакансии).
- Хорошая работа менеджеров (однако, хотелось бы попросить, чтобы не забывали звонить нам еженедельно по пятницам, все-таки приятно знать, что о тебе помнят), иногда приходится звонить самим.
Поэтому, спасибо за работу, будем продолжать дальше.

Ольга Панова, менеджер по персоналу.

25.04.2017 г.

ТД «Золотая Леди». Швейное производство «Эйс». Сеть магазинов «Бельетаж»

Все в г. Киров знают, что если ты в поиске работы, надежный помощник - газета «Рабочие места». И для нас, как работодателя – это неоспоримый плюс! Благодарны газете «Рабочие места» и ее сотрудникам – за своевременность, оперативность, эффективность, индивидуальный подход! Успехов!

Менеджер по персоналу Попова Мария Павловна

17.11.2011 г.